Projecto Vision 2000: O Género na Certificação
da Qualidade
O Projecto Vision 2000 é promovido pelo Projecto Italiano
Donna e tem como parceiros cinco instituições italianas
e cinco instituições europeias: Alemanha, Reino Unido,
Bulgária, Espanha e Portugal. A Byweb é a empresa
que representa a parceria portuguesa do Vision 2000.
Enquadramento e Objectivos do Projecto:
Em 2003 as empresas que querem/devem obter a Certificação de
Qualidade devem adequar-se às normas Vision 2000 (ISSO 9000:2000) que
substituirão as normas ISO.
Estas novas normas são muito inovadoras uma vez que estão centradas
não só nos procedimentos mas também na planificação
e gestão dos Recursos Humanos.
Isto significa que também os elementos de gestão sobre o Recrutamento
e Selecção do pessoal, os planos de desenvolvimento de carreira
e a formação serão certificados, mas uma atenta análise
destas normas revela que existe uma lacuna quanto à dimensão
do Género: as Vision 2000 não incluem a óptica do Género,
a atenção e a consideração à diversidade
do Género, às diversas necessidades, comportamentos, competências
e experiência.
Não pode existir Qualidade sem existir Igualdade.
A sociedade mudou mas a organização do trabalho
não reflecte essa mudança, não temos mais
a família tradicional onde só o pai trabalha e a
mãe fica em casa a cuidar dos filhos. As mulheres entraram
em massa no mercado de trabalho mas frequentemente se constata
que a organização do trabalho não mudou, é por
isso que em toda a Europa, a qualidade de trabalho dada às
mulheres é muito baixa e o seu trabalho é subvalorizado.
A inclusão de normas de género nos procedimentos e normas para
a Certificação da Qualidade pode ser um forte instrumento para
melhorar a qualidade de trabalho das mulheres: as normas para a igualdade por
exemplo, investigarão como a gestão da qualidade e a igualdade
de oportunidades são integradas nos processos empresariais e como o
empenho para a gestão de excelência na igualdade de oportunidades
se torna vísivel e explícito.
Esta Certificação para a Qualidade torna real a
implementação do género Mainstreaming porque é esse
o grande objectivo do Projecto: criar instrumentos e procedimentos
para incluir o ponto de vista do Género nos sistemas organizativos
das empresas.
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