Nos últimos anos o “establishement” social e familiar sofreu profundas alterações:

» O número de mulheres/mães trabalhadoras cresceu significativamente, sendo que muitas têm mais do que um emprego;

» A população europeia envelheceu rapidamente;

» Os agregados familiares com dependentes a cargo aumentaram;


» A estrutura familiar tradicional constituída por pai/mãe/filhos tem progressivamente sido quebrada e substituída por outros modelos de relacionamento.

Acontece que novos problemas obrigam a repensar soluções. Assim, trabalhar para a conciliação da vida pública e privada, familiar e profissional das pessoas, significa necessariamente, trabalhar modelos e formas de organização laboral e familiar. Temos de avançar para uma concepção diferente da distribuição de responsabilidades públicas, familiares, domésticas e privadas dos cidadãos, numa óptica de co-responsabilização social. Acreditamos que o trabalho da Rede de Cidades e Territórios para a Conciliação permitirá alterar mentalidades e promover uma verdadeira política europeia para a conciliação trabalho família.