Balanço de Competências

Balanço de Competências (BC) constitui-se como um dispositivo de análise, reflexão e de apoio ao processo de auto-formação e de progressão das competências pessoais (da esfera do privado e do profissional), grupais e organizacionais/institucionais do Projecto, nomeadamente e com uma incidência forte no grupo de formação, os animadores intergeracionais.
Pode ser entendido como um processo de auto avaliação individual, grupal, institucional e trans-institucional, desenvolvendo-se, isomorficamente, em rede e “em cacho” como o próprio projecto; pode vir a revelar-se assim como um sub-projecto facilitador e impulsionador do projecto-mãe, através dos desafios que um processo de reflexão contínua porá aos diferentes colectivos do VIVER.
Abordar-se-ão o desenvolvimento das competências, aos três níveis de funcionamento do (espírito) humano: conceptual (os conteúdos do pensamento) – o que habitualmente se denomina nível cognoscitivo; a nível da qualidade do relacionamento humano (dos sentimentos) – o nível psícológico; a nível da vontade individual/ grupal/ colectiva ( as aspirações, os comportamentos) – o nível da acção e dos motivos que a movem ou não a movem...permitindo a emergência de interacções entre estes níveis de análise operativa.

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