Índice

1. Introdução
       
       1.1. Terminologia Utilizada
       1.2. Dimensões envolvidas

2. Desenvolvimento económico

       2.1. Competitividade
       2.2. Produtividade
       
3. Mercado de Trabalho

       3.1. Taxas de emprego
       3.2. Taxas de desemprego

4. Qualidade de vida e desenvolvimento empresarial

       4.1. Ambiente de trabalho
       4.2. Qualidade do emprego

5. Factores que directa ou indirectamente promovem a conciliação

       5.1. Utilização de TIC
       5.2. Teletrabalho, trabalho em casa
       5.3. Apoio à mobilidade geográfica e laboral
       5.4. Diversidade e Não Discriminação
       5.5. Igualdade de oportunidades
       5.6. Educação e Formação base
       5.7. Formação ao longo da vida
       5.8. Duração do trabalho
       5.9. Horário de Trabalho
       5.10. Trabalho monótono
       5.11. Tempo para completar tarefas      
       5.12. Autonomia no trabalho
       5.13. Envolvimento e tomada de decisão
       5.14. Tipo de contrato
       5.15. Satisfação do emprego
       5.16. Absentismo     
       5.17. Saúde e segurança      
       5.18. Cuidado a dependentes
      
6. Bibliografia