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2.1.
Competitividade
O relatório produzido pela Comissão,
relativo à competitividade económica da Europa, sustém
a necessidade de adopção de novas formas de organização
empresarial, nomeadamente pela adopção de formas inovadoras
na gestão dos recursos humanos.
Sendo que, primariamente todas as empresas visam o lucro através
da comercialização ou produção de bens
e/ou serviços, é no entanto amplamente consensual
que só serão bem sucedidas, no seu objectivo, as empresas
com capacidade para competir e ajustar-se às constantes mudanças
da sociedade e por consequência do mercado económico.
É também amplamente consensual que um dos maiores
factores de competitividade organizacional são as pessoas,
com as competências e capacidades que lhes são inerentes,
pelo que o maior capital de sucesso ou fracasso duma empresa é
o seu capital humano.
Assim, melhoria das condições de vida, do emprego,
da produtividade e competitividade, são factores quase indissociáveis
no crescimento, consolidação e sucesso das empresas
e em especial das PME’s. |
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