5.12. Autonomia no trabalho

A autonomia do trabalhador na gestão do seu tempo de trabalho encontra-se limitada pelas proporções significativas de trabalhadores que não dispõem de horário normal flexível (66%), não dispõe de qualquer influência sobre o seu horário laboral (55%) , não podem escolher os seus momentos de pausa extra-refeição (19.4%), nem mesmo decidir sobre o período de gozo das suas férias (21.9% - mulheres 25.8% e homens 18.6%). Em relação ao trabalho diário, 35% dos trabalhadores declaram não ser ouvidos sobre a ordem das suas tarefas.
Num ambiente ideal de trabalho, os trabalhadores deverão controlar a planificação do respectivo trabalho, tomar decisões sobre a forma como as tarefas deverão ser concluídas e sobre a resolução dos problemas. As actividades deverão ser enriquecidas para que os trabalhadores possam utilizar as suas capacidades de forma vantajosa.


                 


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